

Celý profesní život v jedné společnosti. Desítky let. I takové příběhy se píší v Dopravní společnosti Zlín – Otrokovice (DSZO). Prožil ho třeba letos osmdesátiletý Pavel Horák. Do dílen dopravního podniku nastoupil v roce 1961 a zůstal v nich nepřetržitě až do roku 2008. Do vozovny v Podvesné se stále vrací v rámci každoročních setkání s bývalými dlouholetými zaměstnanci.
„Chodím sem rád, s bývalými kolegy se rádi vidíme. Jsem také vždy zvědavý, jak se vozovna, a hlavně dílny mění. A mění se hodně,“ prohlásil Pavel Horák.
Zkušený a dodnes v DSZO respektovaný odborník také říká, že se zásadním způsobem změnila i samotná práce. Dříve se veškeré opravy musely udělat v podniku, dnes už běžná firemní podpora od výrobců trolejbusů a autobusů neexistovala. „Všechno jsme si museli vyrobit a opravit sami. Někdy to bylo obtížné. Ale byla to pěkná práce a dělal jsem ji rád,“ svěřil se Pavel Horák.
Během desítek let v podniku pomohl vychovat řadu svých nástupců. Pokud ještě v DSZO pracují, vždy se k němu hlásí. Během letošní návštěvy se tak Pavel Horák potkal třeba s elektromechanikem Václavem Čížem. „Jsem jeho učeň a moc rád vzpomínám na to, jak mi předával své zkušenosti. Byl a pořád je tou nejlepší kapacitou. Já mu zase teď sděluji, jak se naše práce mění, jaké jsou novinky. Základ je sice vždy stejný, ale pořád se musíme zdokonalovat,“ konstatoval Václav Číž.
Ke svým dlouholetým bývalým zaměstnancům má DSZO velký respekt a považuje si jich. V databázi si jich vede více než 150. „Zveme na naše každoroční setkání všechny. Ne každému se podaří přijít, ať už z důvodu zdraví nebo třeba jiného programu, ale pokaždé jich kolem osmdesáti. Z těch setkání mám osobně velkou radost a těší mě, jak se k našim dlouholetým bývalým zaměstnancům hlásí ti současní,“ svěřil se Josef Kocháň, ředitel DSZO. „Předávání zkušeností mezi generacemi patří k velkým přednostem DSZO. Pomáhá zachovat odbornost a posiluje vztahy mezi zaměstnanci, což prospívá celé dopravní společnosti,“ doplnil Martin Mlčák, předseda Rady jednatelů DSZO.